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招聘信息

法务证券(1人)

    任职要求:本科及以上,  法律及相关专业,可尽快入职者优先。有高度的敬业精神和职业敏感性,工作细心、责任心强,能严守公司机密。

    工作内容:

    1.负责起草、评审公司业务及非业务合同,对接外部律师事务所;

    2.负责企业内部控制工作;

    3.配合律师事务所,参加公司诉讼、非诉讼等活动,提供企业管理中法律问题解决方案;

    4.为公司新业务提供法务及合规角度的评审意见,评估及搭建业务开展所需的法律协议架构体系;

    5.配合完成新三板、IPO上市、投融资等相关法律事务及文件起草等工作;

    6.配合组织实施公司融资、收购、兼并、重组等资本运作项目;

    7.协助处理公司决策、经营管理的相关法律事务,提供合规性评审意见。

                                                              

人力资源岗(1人)

    任职要求:本科及以上人力资源专业经验,3-5年相关人事管理经验

    工作内容:

    1. 协助上级拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划并组织实施;

    2. 负责制定并不断完善公司各项制度及工作流程;

    3. 对公司组织架构及部门岗位设置提出意见和建议,明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修订及完善部门、岗位说明书,合理评价岗位价值; 

    4. 编制公司人力成本预算并监控执行,定期进行薪酬数据、人力成本分析,形成各类分析报告,不断优化公司人力成本;

    5. 制定招聘计划,拓展与维护各招聘渠道,开展各种形式的招聘工作,各类需求人才的的招聘与引进;

    6. 负责劳动合同的签订与管理、劳动关系及纠纷处理,定期收集、整理国家相关劳动法规、政策信息。

    7. 负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队管理工作。

                                                              

工业会计(2人)

    任职要求:大专3年以上财务经验;本科2年以上财务经验,管理下属公司的财务账单,需要外出,肯吃苦。

    日常工作:

    1. 每日使用用友ERP系统中日常单据的录入(做到日清月结);

    2.  根据企业财务会计制度设置科目明细账和使用对应的账簿,做到账实相符、账账相符;

    3.  根据固定资产增减等明细账进行明细核算(模块、明细账核对一致);

    4.  负责公司内部往来账目的核对(母子公司间对账,差异及时调节);

    5.  责公司对外部供应商、客户的往来账目核对(应收、应付明细完);

    6. 负责生产成本核算的账务处理,真实准确的进行成本核算;

    7.  负责公司会计档案的整理及装订,确保档案的安全及完整;

    8.  协助会计主管管理好会计原始凭证、账册、报表等;

    9. 及时催收供应商所欠发票,在月底前将当月发票整理齐全;

    10.资产的价值管理工作:负责应收款项账龄分析,并督促业务部门及时清缴欠款;

    11.纳税申报工作:负责每月征期内的纳税及统计申报。根据国、地税的要求和时间点,做好公司的国、地税网上申报工作,做到及时、准确;

    12.完成年度所得税汇算清缴工作;

    13.税收筹划工作每年配合年度审计、税务审计及专项审计,提供所需资料。保证提供数据真实、可靠,确保每年审计的顺利进行。

                                                                    

行政助理兼前台(1人)

    任职要求:女,大专及以上,年龄在22-28之间,有相关前台或行政经验者优先

     工作内容:

     1.接待来宾应礼貌问候;来宾需要礼茶(夏天矿泉水)及时清理茶具;

     2.如遇推销或是无关人员,均需礼貌拒绝

     3.长时间离开必须征得上级同意并协调他人临时代岗。

     4.办公用品库存应做到心中有数,对缺少的用品及时订购,发放时要登记领用表,员工离职时务必将办公用品回收;

     5.与各供应商的核对结算报销。

    其他行政工作:

    1.负责传真的收发,及时转交相关部门及人员

    2.年度合同档案的扫描,存档

    3.做好名片登记、快递的收发,收取的快递文件及时转交接收人

    4.定期检查公司的用电情况,及时申购,保证公司办公区工作正常

    5.每日进行日常安全检查

    6.完成上级领导安排的临时交办的工作任务(协助领导订票)

                                                                    

暖通工程师(长期招聘)

    任职要求:本科及以上,掌握暖通技术的专业知识,熟悉相关的设计与技术规范。熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件。能独立承担暖通项目的设计,对专业业务知识有较强的钻研精神。具有良好的沟通、协调能力,勤奋踏实,逻辑思维能强,具有极强敬业精神。从事过热泵行业者优先考虑。

    工作内容:

    1.负责项目前期勘察现场,编写暖通方案设计书,做好前期预算工作;

    2.参与招投标工作,负责标书制作工作;

    3.绘制施工图纸;

    4.项目实施过程,负责监督项目完成质量,了解项目进程,及时解决相关技术问题;

    5.与设计院或者甲方进行沟通,介绍公司产品及工程优点。 

                                                                     

项目主管(5名)

    任职要求:男,大专及以上,建筑环境与设备工程等相关专业,年龄在32以上,有资料员证,优先考虑。

    工作内容:

    1.掌握工程进场到竣工资料编制、移交等整体资料管理;竣工资料的整理、汇总和装订成册工作;

    2.资料的日常管理工作、定期检查、保证资料完整、负责收集整理、归档工程技术资料;

    3.熟悉北京市建筑工程资料软件;

    4.对项目合同的定期催款、回款情况的状态做分期及汇总;

    5.相关预算工作,熟悉广联达软件。

                                                                  

运营维修人员(长期招聘)

    任职要求:大专及以上学历,空调运行维修或机电工程、物业维修等相关专业;年龄45岁以下, 1 年以上从事机电维修物业管理等(岗位)相关工作经历;

    工作内容:

    1.针对公司系统集成质保期内的项目进行维修调度统筹

    2.对公司运行项目进行巡检及维修调度统筹

    3.维修及维保项目进行调度统筹

                                                                         

运营人员  (长期招聘)

    就职地点:驻扎项目现场

    任职要求:男,年龄在55岁以下,具备安全员证,资料员证,电工证者或有锅炉、空调房(中央空调、地源热泵)设备运行等综合维修经验者优先录取。

    工作内容:

    1.自有项目现场管理运行

    2.配合检修人员对自有项目进行保养巡检

    3.非运行季配合部门其他运行及维修工作

                                                                                 



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